POTENCIAL EJECUTIVO
En Laura Garza y Asociados además te ofrecemos el siguiente catálogo de cursos en materia de potecial ejecutivo, si quieres saber más contactanos:
Equipos de Trabajo Eficientes
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Identificar las competencias personales y las condiciones básicas que contribuyen a la formación de equipos eficientes de trabajo dentro de una empresa u organización. Se reafirma la importancia del trabajo en equipo y se reconocen los roles dentro de los equipos.
Equipos de trabajo eficientes
Se desarrollarán estrategias para el manejo de resolución de problemas, así como también situación de desarrollo de equipos de trabajo.
Habilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Imagen Ejecutiva
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
El participante conocerá todo lo necesario para ser mejor líder, potencializando su talento y adquiriendo las habilidades necesarias para dirigir al personal que le rodea.
Imagen ejecutiva
Comunicación Asertiva
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Herramientas que apoyen a los participantes a presentar sus ideas con seguridad, transmitir mensajes y resultados de una manera efectiva. Esto a fin de optimizar sus interacciones con sus colaboradores, estimulándolos a identificar sus emociones y retos y así llevar a cabo de manera eficiente sus actividades.
Comunicación asertiva
Inteligencia Emocional
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
El participante obtendrá la capacidad manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos. Esto le ayudará a conformar equipos inteligentes y eficientes de trabajo.
Inteligencia emocional
Negociación Efectiva
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
El participante sabrá identificar la naturaleza consecutiva de la negociación y la importancia de la aplicación de cada paso. Empleará diversas tácticas y estrategias de negociación que vayan de acuerdo con sus necesidades. Así mismo, realizará confiadamente un negocio, con la filosofía de ganar-ganar para lograr acuerdos favorables.
Negociación efectiva
Gestión de Calidad
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Los participantes aplicarán en la organización un sistema de calidad formalizado según normas ISO y evaluarán la consecución de los objetivos de la calidad total según el modelo EFQM.
Gestión de calidad
Obtendrán y dirigirán las técnicas de gestión de la calidad de manera que sus clientes sean atendidos con parámetros de calidad
Calidad en el servicio
Calidad en el Servicio
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Medición de Producción
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Podrán asistir a juntas de resultados y comprender la información que se les presenta y generar ideas innovadoras para mejorar los indicadores de eficiencia en la producción.
Medición de producción
Supervisión y Productividad
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
El objetivo del curso es orientar a los supervisores de tal manera que influyan en sus colaboradores haciendo el trabajo en conjunto y de manera eficaz, así como facilitar la comunicación y coordinación para alcanzar los objetivos organizacionales y de producción.
Supervisión y productividad
Control Estadístico del Proceso de Producción
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
El participante aprenderá a utilizar correctamente los gráficos de control y el análisis de la capacidad del proceso al control y mejora de la calidad.
Control estadístico del proceso de producción
Liderazgo Directivo
Duració:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Los participantes para puestos directivos construirán un liderazgo integrador que les permitirá optimizar los recursos humanos y materiales para alcanzar los objetivos de su institución.
Liderazgo directivo
Entrevistas Efectivas
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
El curso logrará promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán al participante elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos de problemas y conflictos que se desprenden de contrataciones no adecuadas y abordará los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.
Entrevistas efectivas
Formación de Instructores
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Los participantes estarán en condiciones de llevar a cabo cursos internos de manera profesional, usando una metodología probada y validada, con el fin de lograr de manera consistente escalas de excelencia en los eventos futuros de capacitación que impartan.
Formación de instructores
Motivación en el Área de Trabajo
Duración:
12 hrs (2 o 3 días consecutivos)
Cupo:
30 participantes máx.
Nuestro curso colaborará a que su organización cuente con personal motivado y comprometido para lograr, a través de actitudes y la ejecución de actividades, los objetivos comunes y disfruten produciendo resultados de alta calidad.
Motivación en el área de trabajo
